大学生“白菜化”，2200万的空缺，因为薪水太少而无法养家糊口 最新消息

对于大多数应届毕业生而言，最让人头痛的就是就业问题，特别是现在的疫情，许多公司都在进行减薪裁员，这更增加了毕业生就业的困难，因此，许多大学生都会发出“毕业即失业”的感慨。

一旦上了大学，他的地位将会发生翻天覆地的变化，他将会进入一个全新的时代，不再需要靠着父母的资助，而是要靠自己的能力来维持生活。

现在，高校毕业生“白菜化”，两千两百万的就业岗位无人填补，原因就是薪资太少，不能支撑家庭生活，到底发生了什么，让我们来看一看。伴随着时间的推移，确实，在社会中存在着越来越多的工作机会，但并不是每一个工作都适合应届毕业生，对于大部分的大学生而言，要找到一份适合自己的工作其实并不是一件容易的事情，因为他们自己都不清楚自己要找的是什么样的工作。

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因此，许多大学生都将目标放在了“春招”、“秋招”上。各大高校，基本都会组织一些“春招”、“秋招”之类的招聘活动，为的就是让学生们更好的就业，而事实上，很多学生在毕业之后，就业都是从这些活动中获得的。

求职其实是一件很重要的事情，企业在招聘人才的时候，都会考虑到应聘者的要求，所以应聘者在应聘者中，要么是应聘者中的佼佼者，要么就是应聘者中的佼佼者。作为大学生，他们在求职时自然有他们自己的衡量标准，比如工资，假期，公司规模，公司是否有足够的实力，是否有足够的实力，是否有足够的能力去衡量。

现在的学生人数越来越多，已经有了“白菜化”的趋势，这也是为什么很多公司都不愿意给学生开高薪水的原因，因为学生一旦入职，就必须要花费大量的时间和精力，来培养他们。

因此，很多公司都不会在毕业生身上投资太多，他们只会将他们当成“便宜的劳动力”，而不会去管员工的流动，因为他们知道，一旦一批便宜的劳动力离开，就会有新一批便宜的劳动力进来。

正是由于毕业生和雇主的不同，才会让他们很难找到工作。也有不少人意识到了自己的不足，开始报考公务员、公务员、编委，但这并不是一件简单的事情，随着招生人数的增加，竞争也会越来越激烈。这一点，不少大学生都知道，但他们只是找了个借口，让自己留在家里“啃老”。

但奇怪的是，在许多大学毕业生想方设法找不到工作的情况下，有超过2200万的技术人才空缺。这个现象其实很矛盾，究竟是什么原因造成了这个现象？

一直以来，大学生都是“稀有人群”，可以说，一张大学文凭非常珍贵，但是，随着社会的进步，国家的文化程度越来越高，大学生的数量也是越来越多。根据统计数字，我国的高校毕业生人数已达到一千万，因此，高校文凭变得越来越“廉价”。而造成这种“人才短缺”的原因，则在于我们目前的教育体制，只重视理论性而忽视了实务能力的培养。

在学校里，光靠理论知识，就能应对一切，只有少数有较高自学能力的学生，才会通过校外的实践，发展自己的一技之长，但更多的人，还是缺少实际的能力。

我们国家一向是个工业化大国，对工业的重视程度也很高，所以对人才的需求量也很大，据统计，我们国家有25%的技术人员，但即便如此，还是有2200万的人才短缺。很多公司，都不想让一个刚刚毕业，没有任何工作经验的人，去操纵那些昂贵的设备。而那些高科技的工作，也并不是他们的首选，因为这些工作需要全神贯注，而且很少有失误，即便是薪水比一般的工作要高。

但其实也没高到哪里去，于是，很多人还是倾向于找一些相对清闲的工作，哪怕薪水不是很高，但对他们而言，朝九晚六，有五险一金，有周末双休，有办公大楼，有空调，这就比较有诱惑力了。

结束语

综上所述，高校毕业生的“白菜化”与社会上的人才短缺问题确实是一个很大的问题，而改变这种局面的最佳途径，就是企业应该更加注重技术人员，用更加合理的薪酬来吸引技术人员。所以，看了这个帖子，您有何感想？请在评论区与我们一起分享吧！

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