2023社会化用工数智论坛在上海举办

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由用友集团主办，用友薪福社承办的「2023社会化用工数智论坛」于今日在上海国家会展中心成功举办。

本次论坛以“新用工 新财税 新增长”为主题，聚焦用工变革新趋势、用工转型新势能、财税合规新风向、共享员工体系搭建新价值，与伙伴及客户共同探索新时代下的创新法则与企业增长破局之路。

本次大会邀请到了首都经济贸易大学财政税务学院副教授、研究生导师张春平，用友薪福社合伙人、研究院院长杨锴，天虹集团人力资源副总监李冬，用友薪福社高级方案专家王晓雯。分享他们在专业领域和企业经营中的成功案例和最佳实践，深入剖析企业用工变革和人效提升的核心方法论，重点探索企业用工转型如何借助人工智能、大数据等新技术实现灵活用工模式的合规、创新与变革，为企业用工变革发展提供可实操落地的解决方案，助力企业在当今复杂多变的环境挑战下实现“高速增长”到“高质量增长”的模式转型。

以全电发票的改革为开端，首都经济贸易大学财政税务学院副教授、研究生导师张春平针对灵活用工平台业务的合规处理方式等重点领域，揭示税收大数据之下的企业税务风险防范。

在演讲中，张教授强调了全电发票改革对于企业税务管理的重要意义。特别是在灵活用工平台业务中，张教授着重强调了合规处理的必要性。

他指出，随着灵活用工模式的兴起，企业需要更加注重税务合规，而业务真实性是保证企业规避风险的首要条件。他还提出了一系列具体的建议，包括建立健全内部税务合规机制、加强与税务机关的沟通合作以及利用税收大数据进行风险预警等措施。

共建集团型企业内部共享员工体系

沿着“内外部平台共享化、上下游平台共享化、产业生态平台共享化”三类资源共享的战略方向，确立“数智平台、资源池、匹配模型、运营体系”四维搭建共享员工体系的核心关键点，用友薪福社合伙人、研究院院长杨锴围绕集团型企业共享员工领域的前沿理论、在不同行业和组织中的应用效果和价值进行智慧交流。

共享员工的核心，是对岗位职责进行拆解，形成标准化、可量化的工作任务，对内外部可共享人力资源画像化和能力标签化；通过应用算法匹配全域人力资源，灵活流向各业务需求点，支持组织人效提升，助力内外部劳动者价值实现。

用友薪福社通过不断加强“集团型企业内部共享员工”整个体系的能力，通过流程再造、实施服务、结算运营服务三个重要举措“抓机遇、聚优势、走新路、谱新篇”，助力各行各业的数字化用工转型和客户的商业成功，共赢数智未来。

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